這波「棄工潮」不少人有意無意的被刷了下來，有人是無端被刷到，有人是公司惡整，當然也有一些所謂「共體實奸時艱」的策略調整出現。

　我一個朋友跟我說了一個故事：

 

　他小時候被丟到鳳山一間叫「正中」的學校唸書，那間學校不少名人都去唸過，但更多的是出來之後變名人的案例，當他唸了兩個月之後，發生了很多不愉快的事情，於是他就決定要離開這間學校，過一些比較像他想過的生活。

　他要休學的時候，他的長官跟他說「勸你還是別吧！有很多人從我們這個退學之後，下場都很糟...」他的長官馬上列了十幾個很不好的例子，而且大多都是他聽說過的例子...

 

　其實，如果是我，就會想「媽的這間學校就光收這種傲骨學生....-_-」

 

　他退學的決定下了之後，他也沒多想什麼，結束鳳山短暫的生活返回台北。

 

　十年後，同樣的事情再度發生，他的工作不順利，明顯產生瓶頸，於是他寄了信給總經理，告訴他離職的原因以及預定的時間。

　總經理花了大把大把的時間，證明離開現在的工作並沒有比較好，當時他因為這個工作還去看了身心科的醫生，總經理竟用心踩在這隻痛腳上，直言如果有這方面的問題，其他公司「未必願意收留」。

　於是他很快的就離開現在的公司，並且在景氣還不能成為藉口前，找到了更好的發展空間，他不用再看身心科，不用刻意控制脾氣，不用在意客戶的臉色，更重要的是，他打開了另一扇窗，讓更多的光線照亮他的前程。

 

　我老闆說：「如果這件事是值得做的，就要勇敢去做」，我老闆是這句話的實踐家，而我朋友是這句話的證明。希望大家一切都安好，在這波浪潮中逆勢成長。

 

PS:最近工作有點忙，也沒什麼心情貼新的文章，未來會有一系列關於平台發展的文章，以及Design Pattern的研究心得，敬請期待啦～

  最近從同學那裡聽說，一個苦情的學妹結束了上海的出差之後，就要換工作了，新的工作是到廠商那裡去上班，以我的說法，就是從乙方變身為甲方，從悲情的奴役角色一下變成了主人！

　其實這種變化是健康又有益身心的，但是幸運的話這種變化其實也挺難得的，也可以這麼說：她這種變化等於是停止了飄泊的Coding歲月，人生的旅程可以在某個岸邊得以休息...

　下面這個例子就沒那麼幸運了。

 

　我一個長輩，正在幫Ｋ公司履行一份對Ｔ單位維護合約，甲方的承辦人Ｌ，是一個大概二十幾歲的年輕小伙子，原本以為年齡相仿應該還好溝通，沒想到他承辦人這個角色做得非常好，不但屢屢使用相當強勢的態度來要求乙方進行不合理的工作內容，而且口氣相當的不客氣。據說這位承辦人一年之間氣走了十幾個程式設計師，更可惡的是，他還將乙方的工作成果當成自己的工作成果，回報給他的上級，讓上級誤以為這個成果是由他完成的！這種近乎瓢竊的行為他也不在乎。

　喔對了，他的身份也不是正式職員，也是Ｔ單位的約聘人員。

　隔年年初，該單位和Ｌ談換約，他也把Ｋ公司的上級找來，雙方談了許久，達成了一個協議：Ｔ單位不知道為什麼，決定要更換承辦人，那原本的承辦人呢？Ｔ單位以續約做為條件，希望Ｋ公司收下Ｌ，但工作地點仍在Ｔ單位的辦公室，不過Ｌ的角色由原本的承辦人變成維運人員。

　這下可嚇壞了在Ｔ單位呼風喚雨的Ｌ，但以他的身份並沒辦法要求些什麼，也只能照辦了。

　一夕之間，Ｌ的身份由契約的甲方承辦人變成了乙方維運人員，不但如此，他的長官還由原本的Ｔ單位頭頭變成了我的長輩。Ｌ盡可能的習慣這種改變，但仍無法改變自己的態度。

　「你們Ｋ公司之前如何如何如何...」

　「我們Ｔ單位如何如何如何...」

　新的承辦人上任之後，對Ｌ仍然是畢恭畢敬，但日子久了，當承辦人的角色慢慢暖起來之後，仍不希望他是以前承辦人自居。而Ｌ雖然只是角色改變，工作內容並沒有什麼太大的變化，但自己深覺被「降格」之後，沒多久也萌生辭意，黯然離開現職。

　離開前還發生一件事，在做工作交接時，長輩對Ｌ不太合作的態度感到非常不耐，當Ｌ在那裡指天畫地的說著「你們Ｋ公司之前如何如何」時，長輩突然丟出一句。

 

　「那你現在是在質疑我的管理方式嗎？」

 

　相信我，這句話無論是在軍中，或著在職場，這話都是很有力的一句話...

　真的，風水輪流轉，什麼時候甲乙方立場會倒轉過來，沒有人知道...

　我有一個朋友，最近剛從第三世界回來，渾身是傷。但是他沒有休息很久，就趕往下一個城市工作了。

　我一直以為在第三世界，除了盛產石油外就是一望無際的沙漠，沒想到他跟我形容的也是這樣。

　「去那裡當工程師真的是整死人了。」

 

　當然，他也不是自願去那裡工作了，現在流行駐點派駐，沒想到連第三世界也如此，裡面不但工程師是派駐的，連管理的人也是派駐的，駐點人員、約聘人員都比正式員工還多。不過令人覺得奇怪的是，管理人員的氣焰比技術人員高也就算了，非正式員工的管理人員氣焰也比正式員工的氣焰還高！當你進入他們辦公室裡，聲音愈大聲的，那個人一定是管理人員，而且是約聘的，而他在教訓的人，一定是來自另一間公司的派駐人員。

 

　「（尖叫）我不是跟你說！那～份～文～件～十～點～前～要～給～我！」暫且稱他為恐龍大姐吧！恐龍大姐帶著藍牙耳機，在工程師工作區裡踱來踱去。我朋友說，他帶著睡眼看著他，很懷疑自己是不看錯了？因為現在時間是十二點五十分，已經關了燈大家正在休息。而全辦公室的人都被她一個人打擾了！

 

　「（尖叫）我不管你什麼路途遙遠！一九九九專線本來就不是這樣弄的～你現在就給我送來！」恐龍大姐持續尖叫中，從十二點五十分一路尖叫到一點十五分，沒有任何人敢阻止她。

 

　我朋友嘆了口氣，「每個人都是去工作的，幹嘛把氣氛搞成這樣，更何況他還不是正式員工，只是坐位在他們之間罷了」，他很慶幸他不在恐龍大姐手下做事，不過據說他的管理人員一度表示想把他的管理人員換成恐龍大姐，讓他悶了好一陣子。

 

　不過，好事是他已經離開現在工作的地點了！不用再聽到那種會令人腦神經衰弱的尖叫聲了。據他形容，那種聲音就像一千根針掉在玻璃上，不斷刮著然後發出刺耳的尖銳聲響.....